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    今年以来，永丰街道认真落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，注重抓好对年轻干部、关键岗位干部、新提任干部的教育管理，根据干部特点及成长特征，量身打造廉洁教育管理“套餐”。

一是以学规学纪学法为重点，定期开展学习。结合重要节点，组织街道机关各科室、基层各单位全体工作人员学习上级通报案例和街道编印的纪法警示教育专刊，要求机关科室负责人、基层单位班子成员定期领读领学街道“三重一大”制度汇编、单位规范“小微权力”运行内控制度，不断教育干部提升纪法意识和规范意识。及时开展新提任干部廉政知识测试和廉政谈话，组织赴廉政教育基地现场教学，教育引导其拧好思想“总开关”、扣好行为“风纪扣”。

二是以突出问题查摆为关键，纠正思想偏差。4月25日,在邀请区委党校老师为街道45周岁以下科级干部和新入职干部作《以案为鉴，警钟长鸣——学习违反中央八项规定精神问题典型案例》专题授课基础上，围绕年轻干部如何加强自律自警自省，防范玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，网络言行不当等行为开展专题大讨论，年轻干部们结合自身工作岗位和经历深刻查问题、谈认识、定举措，教育引导干部提振干事创业和担当作为的精气神。

三是以转变日常作风为切口，开展“职能讲堂”。根据基层减负监测点反馈问题，街道自4月至9月每月开设“职能讲堂”，组织各关键岗位年轻干部围绕易发多发问题，定期向基层指导解读业务要求，进一步打通职能部门与基层单位的日常联系指导壁垒，也为提升年轻业务骨干“静心能学、开口能讲、提笔能写、问策能对”综合能力“搭台赋能”。4月17日，街道综保办主任李飞波为各科室、基层单位就规范使用“三公”经费、规范购买第三方服务等进行了专题辅导。

四是以开展多样活动为载体，激活廉洁因子。4月26日，结合街道“五四”青年节活动，组织35周岁以下年轻干部开展“走十里长街、观廉风驿站 答纪法知识、品优秀文化 ”主题城市漫步活动。充实“青lian”课堂宣讲团成员，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织青年干部向基层向企业宣讲党规党纪活动。同时，紧扣“廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政、廉洁从业、廉洁用权”等主题，开展以“清风启航  廉润永丰”为主题的廉政故事征集评选活动，不断丰富学习教育形式。